Článok
Nepríjemné rozhovory, prepúšťanie, konflikty? Pripravte sa s HR prúsermi
Praktický HR tréning na krízové situácie, konflikty aj ťažké rozhovory. Získajte istotu, know-how a schopnosť zvládnuť náročné momenty.
Blog - mäkké zručnosti
Článok
Nefunguje spolupráca v tíme? Pomôcť môže teambuilding
Zistite, ako môže zmysluplný teambuilding zlepšiť komunikáciu, dôveru a tímového ducha bez lacnej zábavy.
Článok
Emocionálna inteligencia: Ako je to s ňou na pracovisku?
Emocionálna inteligencia rozhoduje o úspechu v tíme aj vo vedení. Prečítajte si, prečo EQ hrá kľúčovú rolu na pracovisku a ako ho rozvíjať.
Článok
The Orange Frog™: Program, ktorý robí z pozitívneho prístupu konkurenčnú výhodu
Pozitívna psychológia ako nástroj angažovanosti? Objavte certifikovaný program The Orange Frog™ a zmeňte firemnú kultúru na podporné a produktívne prostredie.
Článok
Vzdelávanie ako strategická oblasť podnikania
Prečo je vzdelávanie kľúčové pre rast firiem v roku 2025? Zistite, ako môže rozvoj zamestnancov ovplyvniť výkonnosť, inovácie aj líderské schopnosti.
Článok
Líder – prísny či pokorný?
Pokora neoslabuje líderstvo. Posilňuje dôveru aj výkon tímu. Prečítajte si, prečo sú pokorní lídri úspešnejší a ako tento štýl vedenia funguje v praxi.
Článok
Moc komunikačného štýlu na pracovisku
Objavte, ako komunikačné štýly ovplyvňujú vzťahy a úspech v práci. Spoznajte typy komunikácie, naučte sa rýchlo rozpoznať štýl druhých a zlepšite spoluprácu vo vašom tíme.
Článok
Vek je len číslo: Ako vyťažiť z medzigeneračnej rôznorodosti v tíme
Ako využiť generačnú rôznorodosť ako konkurenčnú výhodu? Spoznajte špecifiká generácií Baby Boomers, X, Y, Z aj nastupujúcej Alfy – a zistite, ako nastaviť inkluzívne HR procesy, mentoring a tímovú spoluprácu bez vekových predsudkov.
Článok
Neprestávajte sa vzdelávať: Rozvoj ako súčasť firemnej aj osobnej stratégie
Vzdelávanie nekončí diplomom. V dynamickom svete práce je neustály rozvoj kľúčom k spokojnosti, výkonnosti aj udržateľnosti. Zistite, ako si nastaviť rozvojové programy, ktoré majú reálny dopad vo firme aj v osobnom živote.
Článok
Úspešný kurz je taký, kde samotní účastníci tvoria jeho obsah
Úspešné školenie nezačína v tréningovej miestnosti, ale už pri príprave. Prečítajte si, ako vytvárame rozvojové programy, kde obsah tvorí samotný účastník a výsledkom je skutočná zmena.